Importante: Los requisitos pueden variar según el país de origen, el tipo de visado y el puesto de trabajo. Nuestro equipo te guiará en cada caso de forma personalizada.
Documentos de identidad
Pasaporte vigente (mín. 1 año de validez)
DNI o documento de identidad nacional
Fotos tamaño carnet recientes
Certificado de estado civil
Antecedentes penales
Certificado de antecedentes penales del país de origen
Apostilla de La Haya (en países que aplica)
Traducción oficial al español (si es necesario)
Vigencia máxima: 3 meses desde emisión
Formación y experiencia
Títulos académicos o certificados de formación
Cartas de referencia de empleadores anteriores
Certificados de cursos o especializaciones
CV actualizado en formato europeo (Europass)
Documentación médica
Certificado médico de buena salud
Cartilla de vacunación (en algunos sectores)
Revisión médica previa al embarque
Visado de trabajo
Solicitud en Consulado / Embajada española
Oferta de trabajo original (la tramitamos nosotros)
Contrato firmado por la empresa española
Autorización de trabajo y residencia
Tasas consulares (variables según país)
Perfil personal requerido
Mayor de 18 años
Conocimiento básico de español (A2-B1 según puesto)
Disponibilidad para relocalizarse
Sin antecedentes penales
Actitud proactiva y comprometida
¿Tienes dudas sobre tu documentación? Nuestro equipo jurídico te asesora sin compromiso.